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读《责任胜于能力》有感

任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂 ，他们都没有贵贱之分。每项职业的背后，必然存在着无形的精神力量，隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会。格兰特那说过“如果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘星星的机会！一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往藏着极大的机会。只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美；只要调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，便能引起别人的注意，从而使自己有发挥本领的机会。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here” （责任到此，不能再拖），出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是富有责任感的、是持之以恒的。
但是，员工作为一个社会人，跟周围的环境是密不可分割的，生活在多种多样、不断变化的社会环境中，人就产生了需求，所以不能片面的强调人必须抛开一切物质的需求而无限地奉献，只有当人的基本需求得到满足，才能无需回报地向社会奉献。

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作为老总就应该做老总该做的事，干嘛要去做地区经理的事情你？你累不类啊！

过去去面试，老觉得面试紧张或辛苦。但这次“有幸”自己去搞了一次招聘才发现，招聘累啊！
一大早跑去南方人才市场“摆摊”，开始人少，不觉怎么样，后来人越来越多，别人一坐下，你就得拿着他的简历看。还要看一下对方的仪表，在简历里面找些东西去问他，初步看一下他的谈吐。觉得好嘛就把简历收下。呵呵。留待第二次见面。人才市场的人就是多，中午都吃不上饭，起码要到下午2-3点才能结束。结束后还要把简历整理一下，回想一下，靠，么多人怎么回想啊！！
接着，就是把初步认为可以的人统计起来，然后，挨个打电话，安排他们的第二次见面时间，半小时一个，一天也只能见10个左右。我才发现，怪不得好多公司都喜欢让自己员工推荐，呵呵，省了好多的事情。第二次面试，聊的东西比第一次详细了。如果碰到一个比较外形，喜欢讲话的还好，引导他多说。如果碰到一个比较内向，不太说话的就累了，因为不能冷场啊，要不断的提这样那样的问题。唉，每个人都几乎提同样的问题，说得我口干舌燥，一个接一个停不下来，一个字“累”！
不管对方的表现好不好，我也要同样的表现出平常的神态，对那些不好的，也不能打击对方啊，郁闷啊，呵呵。
接下来还有第三次面试，幸好，是老总面的，这就不需要我啦，太好了。

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Tags: 招聘招聘

在公司工作4个月了，看着这里的人一个接一个的离开，感觉有点失落。产品是好产品，但是制度不好，把一个好产品埋没了。不从基层做起，不知道基层的繁琐事情，如何能当一个管理者？
从基层做起，并不一定要做得很出色，但要了解基层所面对的事情，才能拥有良好的管理水平。

努力做了，结果却不尽人意，问题在哪？
方法错了！
改进方法再努力做，结果还是如此，为什么？
奇怪

原本打算两人一起把医院工作做好，谁知道，计划不如变化快。才一个星期，就说要调去其他地方工作了！怎么我的事业总是坑坑洼洼啊！
一些突如而来的事情，总使到我处于被动，如何把被动变成主动是困难的。能扭转乾坤的人毕竟不多啊！

昨天领导带我走医院，认识人，唉。谁知道要见的人，一个都没见到。
今天自己又去了那两家医院，早上去等了2个多小时，屁事没干成！后来郁闷到去了以前常去的那个图书馆餐厅吃午饭，心想，唉怎么自己运气这么差，看来还是不胜任一线的工作。
下午，本来想唉，放弃吧，在湖边等到快4点，跑上医院，冲进诊室就放下资料，见了个医生，居然还碰上了科室主任，虽然她态度不太好，但还是聊了几句，以后有待加强。
出来就4点半了，坐车到另外一家医院，还好没下班，一个字“等”。终于等到病人走完后，送上资料，还好主任不是太那个，送走主任，再等教授，还很教授很谈得来。
简直是太幸运了！希望这种运气能保持下去哦！

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第一：正规办包括：文化局的文化许可证。公安局的娱乐场所安全许可证，消防局消防安全许可证。这三个证是最重要的，每年都要年检的。
一年要三四千左右。主要看你和文化局和公安局的关系，没关系这个费用可能还要高一些的。
现在证基本上批不下来，除非上了规模。另外你也可以盘下一家小游戏厅，将这些证件转户。
第二，你要买这些机子可以到广州旭日电子购买，全国都可以发货运。也有保修服务的。你可以登陆：www.xurigame.com 联系。
第三：只做游戏机的话，利润不高。游戏机一台的价格大概在1500左右一台，25寸的。其它的水果机从380-800左右都有，

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一点希望，一点失望。既是开始，也是结束。这就是人生

工作了，上班了，本来应该高兴的，但感觉很陌生。被判着自己感情，违背自己意愿去工作，心里面挺痛苦。
这样下去，我想我会变成双重性格，会变态的！
没办法，有时候人生就是这样！

工作为了什么？为生活？为兴趣？

根据《公司法》规定，申请公司最低注册资本金为3万元，如果是一人有限责任公司，最低注册资本金为10万元。不管是何种公司，都请先去工商部门办理名称预先登记。
一、选择公司的形式：
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，
从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。 如果和他人一起合伙创业，可考虑第一种，即普通的有限责任公司。

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工作面试的疑惑？

最近面试几家合资企业，发现一个奇怪的情况，在面试的过程中，每个面试官都会一味地寻找被面试人员的缺点。
在工商管理的学习过程中，给我的感觉是，当公司需要人才的时候，是应该寻找人才的优点，寻找人才适合发展公司发展的优点；至于缺点，个人认为，每个人都有缺点，我们都知道员工的晋升，都是因为他的优点得到发挥，为公司创造价值而晋升的，有哪个的晋升是因为他没有缺点而晋升的呢？缺点在不影响工作的情况下，我们的面官是不是应该包容一下呢？优秀的人才大多数都有自己的个性鲜明特点，这些特点在你的眼中可能是缺点，但对于公司来说，能够帮助公司发展的人，才是公司需要的。而那些没有缺点的庸才，公司养他来干什么？

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